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注入文化新動力助力企業穩發展——海上風電公司建立《乘風破浪》企業文化

來源:河北建設投資集團 日期:2021-08-02 15:58:47

20217月,在中國共産黨建黨百年之際,河北建投海上風電有限公司《乘風破浪》企業文化體系也正式面世。她凝聚着全體員工數月的心血和汗水,是對公司十年來優良傳統的高度概括和提煉,是企業文化建設的一個重要裡程碑,标志着公司企業文化建設進入一個新的曆史階段。她的問世,必定會對海上風電公司未來發展注入強大的精神動力。

一、不忘初心,傳承曆史文化

自籌建之日起,海上風電人懷着建設渤海灣第一座風電場的理想,連續奮戰數年時間,克服了經驗缺乏、海況複雜、陌生技術、以及沒有可以學習和模仿的現成經驗等困難,最終不辱使命,實現了并網發電的目标,向集團公司乃至社會交上一份滿意的答卷。

最值得驕傲的不僅是“形”的物質,比如矗立的風塔,旋轉的風扇,各種各樣的發電設備,源源不斷輸出的清潔電能,以及因此而創造了的豐厚的經濟效益,而且有“神”的精神,在建設過程中海上風電人身上表現出來的集體性格特質、品德情操、人格精神和價值追求等,與有形資産相比,這些優秀精神不褪色、不貶值、且能永續使用,曆久彌新,是我們企業文化寶庫中積存的第一筆财富。

不忘初心方能行穩緻遠。企業文化建設是一個系統工程,梳理和提煉《乘風破浪》文化體系,隻是萬裡長征第一步,未來的道路還很長。《乘風破浪》企業文化體系為海上風電公司注入了新的動力,公司發展會平穩更健康,速度會更快,質量會更好。

二、文化引領,塑造核心能力

《乘風破浪》企業文化體系用清晰易懂的語言文字,将企業文化最重要的理念準确地進行表述,通過持續的、不間斷的宣貫活動,讓公司員工對文化理念的内涵有一個比較清晰的認知,從入口考試,再入腦入心,融合于血液,滲透到骨髓,轉變成員工自覺自發的工作行為,實現上下同欲、衆志成城、步調一緻的團結态勢。塑造和提升企業的核心能力。

海上風電公司通過邀請專家解讀培訓、公司領導親自宣貫、制作企業文化牆、印制定制化辦公物品、公衆号發布相關信息、各種文體活動等載體進行多種形式的傳播。既有視覺的、也有聽覺的,既有對内,也有對外的;既有單項的,也有雙向的……形成立體的文化傳播網絡,營造濃厚的企業文化氛圍。

三、多個融合,激發企業活力

《乘風破浪》文化深植于海上風電公司,她來源于建投海上風電的企業發展史,對公司未來具有強大的指導作用,更能完善優化管理措施,提升管理水平,服務于未來管理實踐。文化與各項管理措施的融合,将激發公司活力,推動公司高質量平穩發展。

企業文化與日常管理相互融合。制度和流程是規範工作行為的,是衡量員工行為正确與否的标準。但公司環境千變萬化,管理時時處在動态狀态,新情況新問題不斷湧現,特别是公司升級為集團重要三級子公司以後,僅僅依靠傳統方法來衡量員工行為比較困難。而《乘風破浪》文化恰恰能彌補這一點,我們的核心價值觀“精細創新 團結 奉獻”,這是衡量工作行為的終極标準,當制度和流程不能起到“标準”作用的時候,核心價值觀就承擔了這個重大任務。它能引導員工朝着正确的方向不斷前行。

企業文化與黨建工作融合。基層黨組織是企業發展的強大動力來源,作為國有企業,我們必須旗幟鮮明地加強黨的領導,廣大黨員也要始終發揮先鋒模範作用。《乘風破浪》文化與黨建工作融合為一體,産生一加一大于二的效果,她們在凝聚企業向心力、教育引導員工成長、激發員工主動性和積極性、提升企業綜合管理能力、創造經濟效益等領域發揮不可替代的作用。

企業文化與思想政治工作融合。公司的和諧發展,離不開員工的勞動付出,當員工思想出現問題的時候,往往會引出公司内部的各種矛盾,思想政治工作是我們公司的優秀傳統,依靠這個管理方法,能收到良好的管理效果。與思政工作相結合,《乘風破浪》文化從另一個角度實現了統一思想。

文化無處不在,無時不在,她活躍在所有領域,貫穿于全部過程。在海上風電這塊沃土上,《乘風破浪》企業文化必将綻放出最美麗的花朵,最燦爛的光芒。

 

(河北建投海上風電有限公司 闫龍 曹婧 供稿)

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